Рентабельность

Зарплата

Таблица 20

Профессия

Раз-ряд

Штат-ный состав

Тарифная ставка

Тарифный фонд оплаты труда

Премия руб. (150 - 80%

Доплата руб. (70 - 80%

Дополнитель-ная заработная плата (8%)

         

90,00%

65,50%

8,00%

Пекарь-мастер

5

2

53,00

214968,00

193471,20

140804,04

17197,44

Тестовод

4

2

50,00

202800,00

182520,00

132834,00

16224,00

Оператор БХМ

4

2

47,30

191848,80

172663,92

125660,96

15347,90

Оператор печи

4

2

47,30

191848,80

172663,92

125660,96

15347,90

Укладчик

2

4

35,00

283920,00

255528,00

185967,60

22713,60

Приемо-сдатчик

2

2

35,60

144393,60

129954,24

94 577,81

11551,49

Формовщик

4

2

48,00

194688,00

175219,20

127520,64

15575,04

Грузчик

3

4

45,00

365040,00

328536,00

239101,20

29203,20

Слесарь-электрик

5

2

53,00

214968,00

193471,20

140804,04

17197,44

Уборщица

1

27,30

55 364,40

49 827,96

36 263,68

4 429,15

Отпускные и больничные

Годовой фонд оплаты труда

 
     

47064,00

613504,68

 

44400,00

578778,00

 

42002,40

547 523,99

 

42002,40

547 523,99

 

62160,00

810 289,20

 

31612,80

412 089,94

 

42624,00

555 626,88

 

79920,00

1041800,40

 

47064,00

613504,68

 

12121,20

158006,39

 
 

5878648,15

 
Перейти на страницу: 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13

Другие статьи по теме

Комплексный экономический исследование финансово-хозяйственной деятельности предприятия
производственный фонд затрата капитал финансовый В условиях рыночной экономики целью любого производства является получение максимально возможной прибыли. В этих условиях могут осуществлять свою производственно-финансовую деятельность то ...

Разница между микро- и макроэкономикой
Микроэкономика и макроэкономика представляют собой ветви общей экономической теории. Следовательно, разрыва между ними быть не должно. Теории, нуждающиеся в изменении при переходе от одной сферы приложения к другой, не дают всеохватыва ...

Разделы сайта