Широко используется за рубежом система двух или нескольких ставок заработной платы. Суть ее состоит в установлении двух часовых ставок: одна - для рабочих, которые выполняют свою норму, другая (обычно на 20 % выше) - для тех, кто ее перевыполняет. Таким образом, использование той или иной системы оплаты труда определяется условиями функционирования предприятия, спецификой его деятельности.
Бизнес-план кафе
По данным департамента потребительского рынка и услуг
Москвы, столице не хватает порядка 25 тысяч пунктов общественного питания с
невысокими ценами. На сегодняшний день только в 10% заведений можно поесть по
умеренным ценам.
В связи с э ...
Определение экономической эффективности проекта автоматической линии
Задание
к курсовой работе на тему: «Определение экономической эффективности
проекта автоматической линии» 8вариант
Исходные данные
Двухсменный режим работы
Поправочные коэффициенты:
1. Коэффициент вспомогательного врем ...
