Анализ уровня заработной платы по структурным подразделениям

Анализируя приведенную выше табл. 2.5. можно сделать следующие выводы:

по сравнению с 2008 годом в 2009 году заработная плата по цехам выросла более чем в 3 раза;

за 2010 год по сравнению с 2009 годом заработная плата возросла почти в 2 раза;

в целом по заводу с 2008 по 2009 год заработная плата возросла на 316,95%;

в период с 2009 года по 2010 год заработная плата по заводу возросла на 202,43 %:

наиболее высокая зарплата в 2008 году приходилась на цеха № 4 и № 6 (соответственно 21641 тыс. рублей и 20977 тыс. рублей), однако к 2010 году ситуация поменялась и наиболее высокооплачиваемыми цехами по заводу стали цех № 2 и ЧПУ;

наиболее низкая заработная плата в 2008 году приходилась на ТЦ и УПР и составляла соответственно 14131 тыс. рублей и 13024 тыс. рублей. В настоящее время эти подразделения также остаются низкооплачиваемыми. Заработная плата в этих цехах на 2010 год составила соответственно 87145 тыс. рублей и 79388 тыс. рублей.

Перейти на страницу: 1 2 

Другие статьи по теме

Исследование эффективности использования трудовых ресурсов на предприятии ООО Шахта Киселевская
В условиях перехода к рыночным отношениям угольная промышленность России столкнулась с трудностями экономического и организационно-управленческого характера из-за сложившейся конкуренции между взаимозаменяемыми энергоресурсами, резким ...

Характеристика угроз экономической безопасности организации
Актуальность работы может быть объяснена несколькими положениями. В условиях экономики переходного периода организации (предприятия), получившие широкую хозяйственную самостоятельность, столкнулись с необходимостью принципиально новы ...

Разделы сайта