Комплексная оценка эффективности хозяйственной деятельности и финансового состояния

Оценка удовлетворительности структуры баланса предприятия (Табл. 49)

Расчеты:

3.5.18. К1=ОбА/КО; К1≥2;

3.5.19. К2=СОК/ОбА=(СК-ВА)/ОбА; К2≥0,1;

.5.20. К3в=[К1к+(6/Т)*(К1к-К1н)]/К1норм; К3в≥1;

.5.21. К3у= К1к+(3/Т)*(К1к-К1н); К3у≥1.

Таблица 49. - Оценка удовлетворительности структуры баланса

предприятия

Показатель

На начало года

На конец года

Изменение

1. Оборотные активы, тыс. р.

135352

151055

15703

2. Краткосрочные обязательства, тыс. р.

267404

216385

-51019

3. Собственный капитал, тыс. р.

420518

517970

97452

4. Внеоборотные активы, тыс. р.

552570

583300

30730

5. Собственные оборотные средства, тыс. р.

-132052

-65330

66722

6. Коэффициент текущей ликвидности (К1)

0,506

0,698

0,192

7. Коэффициент обеспеченности собственными средствами (К2)

-0,976

-0,432

0,544

8. Коэффициент восстановления платежеспособности (К3в)

 

0,397

 

Вывод:

В отчетном году коэффициент текущей ликвидности на начало и на конец был меньше нормативного и составил на конец отчетного года 0,698. Коэффициент обеспеченности собственными средствами отрицательный, хотя вырос на 0,544, в данном случае рост можно оценить положительно.

Оба коэффициента ниже нормативных значений, это 2 - для коэффициента текущей ликвидности и 0,1 - для коэффициента обеспеченности собственными средствами, это говорит о неплатежеспособности предприятия.

А восстановить свою платежеспособность у предприятия нет, об этом говорит коэффициент восстановления платежеспособности 0,397<1.

Оценка вероятности банкротства предприятия по четырехфакторной модели (Табл. 50)

Перейти на страницу: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10

Другие статьи по теме

Основы экономики
Проанализировать структуру платных услуг. Рассчитать их динамику (темпы роста). Выявить долю услуг СКСиТ (туристско-экскурсионные, санаторно-оздоровительные, гостиничные). Выявить темпы роста этих услуг. Написать выводы: анализ причинн ...

Исследование и развитие системы оплаты труда на предприятии
Известно, что оплата за труд является одним из важнейших стимулов для работников при реализации намеченных планов предприятия. Основным источником выплат заработной платы является запланированный фонд оплаты труда, который формируется ...

Разделы сайта