Характеристика системы оплаты труда в механическом цехе ОАО "Уральская Сталь"

Основанием для начисления заработной платы являются:

табель учета рабочего времени, подписанный начальником БОТ и утвержденный начальником цеха;

наряды, нормированные задания, оформленные в установленном порядке;

справка экономиста ПБУ о выполнении производственных показателей и условий премирования по цеху, подписанная начальником цеха;

протокол об установлении КТУ, подписанный членами бригады, согласованный с руководителем, утвержденный начальником цеха;

справка: о выполнении номенклатурного графика по изготовлению запасных частей, деталей и узлов по цеху за предшествующий месяц, о выполнении номенклатурного графика по производству металлоконструкций за предшествующий месяц, об отсутствии инцидентов на основном оборудовании цеха; для механика - по вине работников механослужбы; для электрика - по вине работников электрослужбы, о выполнении графика ППР оборудования цеха, станков с ЧПУ, подписанная начальником цеха, директором ремонтного завода и утвержденная заместителем управляющего директора по капитальному строительству и ремонтам;

справка о выполнении номенклатурного графика за предшествующий месяц по участкам, об отсутствии выпуска бракованной продукции подчиненным персоналом на участках, об отсутствии претензий цеха - заказчика по качеству на участке "Кузнечная и термическая обработка", о сдаче готовой продукции с первого предъявления по производству металлоконструкций не ниже, чем на 99%, об отсутствии выпуска бракованной продукции по вине работников технической лаборатории подписанная начальником цеха, мастером ОТК, утвержденная директором ремонтного завода;

справка начальника отдела подготовки персонала о выполнении плана по подготовке персонала, об отсутствии претензий по организации и проведению обучения, своевременному и качественному ведению документов по техническому обучению;

справка о выполнении показателей премирования инженера по охране труда и технике безопасности, утвержденная начальником цеха, согласованная с начальником отдела охраны труда;

справка о выполнении показателей премирования работников бюро организации труда, утвержденная начальником цеха, согласованная с начальником УМП;

справка об отсутствии случаев режимов резания, подписанная начальником участка и утвержденная начальником цеха;

справка о не превышении расходных коэффициентов по металлу; кузнец на молотах, машинист на молотах, прессах и манипуляторах, подписанная начальником участка, ведущим экономистом, утвержденная начальником цеха.

Остальные условия оплаты труда и премирования определены "Положением об оплате труда и премировании работников Общества" (общее).

Перейти на страницу: 1 2 3 

Другие статьи по теме

Ресурсы предприятия и эффективность их использования
При формировании и развитии рыночных отношений предприятие становиться важнейшим элементом рыночной системы, поэтому и в современных условиях хозяйствования требуется переосмысление форм и методов ведения экономики предприятия. Сни ...

Инвестиционный проект для улучшения производственной мощности предприятия ОАО Тяжромарматура
Более полувека предприятие Алексинский завод тяжелой промышленной арматуры (сокращенно ОАО "Тяжпромарматура") специализируется на производстве трубопроводной арматуры для газовой, нефтяной, химической и энергетической отрасле ...

Разделы сайта