С ростом производительности труда создаются предпосылки для увеличения уровня оплаты труда. При этом средства на оплату труда нужно использовать таким образом, чтобы темпы роста производительности труда опережали темпы роста его оплаты.
В ходе анализа фонда заработной платы следует осуществить контроль над его использованием, выявить возможности экономии средств за счет роста производительности труда и уменьшения трудоемкости продукции.
Проанализируем использование фонда оплаты труда на предприятии.
Таблица 11 - Исходные данные для анализа ФЗП
|
Вид оплаты |
Отчетный период 2008 год | ||
|
план |
факт |
(+), (-) | |
|
1. Переменная часть оплаты труда рабочих |
143202 |
133922 |
-9280 |
|
оплата по сдельным расценкам |
126722 |
120529 |
-6193 |
|
2. Постоянная часть оплаты труда рабочих |
78704 |
74193 |
-4511 |
|
2.1 повременная оплата труда по тарифным ставкам |
72737 |
68568 |
-4169 |
|
2.2 доплаты |
5967 |
5625 |
-342 |
|
3. Всего оплата труда рабочих без отпускных |
221906 |
208115 |
-13791 |
|
4. Оплата отпусков |
16763 |
16071 |
-692 |
|
4.1 относящаяся к переменной части оплаты |
12786 |
12320 |
-466 |
|
4.2 относящаяся к постоянной части оплаты |
3977 |
3751 |
-226 |
|
5. Оплата труда ИТР и служащих |
45461 |
43657 |
-1804 |
|
6. Общий ФЗП |
284130 |
267843 |
-16287 |
|
6.1 переменная часть ФЗП (1 + 4.1) |
155988 |
146242 |
-9746 |
|
6.2 постоянная часть ФЗП (2 + 4.2 + 5) |
128142 |
121601 |
-6541 |