Основными показателями плана по труду является:
.уровень производительности труда (средняя выработка на одного работающего).
. численность работающих.
. фонд заработной платы.
. средняя заработная плата на одного работающего.
Главной задачей плана по труду и заработной плате является обеспечение неуклонного повышения производительности труда и превышения темпов его роста над темпами роста заработной платы.
Разработка плана по труду и заработной плате осуществляется в следующей последовательности:
. Расчет численности рабочих;
. Расчет фондов заработной платы рабочих.
Расчет численности рабочих
Для определения потребности количества рабочих необходимо составить плановый баланс времени одного среднесписочного рабочего в год. Этот баланс устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода. При составлении баланса рабочего времени одного рабочего в год рассчитывается:
а) среднее количество явочных дней в течение планового периода;
б) средняя продолжительность рабочего дня.
Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 2006 год
|
№ п/п |
Показатели |
Плана на год | ||
|
В днях |
В часах |
В % | ||
|
1 |
Календарный фонд времени |
365 | ||
|
2 |
Кол- во выходных и праздничных дней |
118 | ||
|
3 |
Номинальный фонд рабочего времени |
247 |
100 | |
|
4 |
Невыходы на работу: | |||
|
1 . очередные отпуска |
28 | |||
|
2. невыходы по болезни |
4 | |||
|
3. отпуск в связи с родами |
1 | |||
|
4. отпуска учащимся |
- | |||
|
5. выполнение государств, и общественных обязанностей |
- | |||
|
5 |
Кол- во дней невыходов на работу |
33 |
13,3 | |
|
6 |
Число рабочих дней в году (Э) |
214 |
1712 | |
|
7 |
Потеря времени внутри рабочего дня: | |||
|
- перерывы в работе кормящих матерей |
3 | |||
|
- льготные часы подросткам. |
2 | |||
|
8 |
Полезный фонд раб. времени (Ф) |
1707 | ||
производственный программа изделие выпуск
Число рабочих часов в году рассчитывается с учетом принятой длительности рабочей смены 8 час.