Трудовые ресурсы - это трудоспособная часть населения страны в возрасте от 18 до 60 (мужчины), а женщины (от 18 до 55), также относятся подростки от 14 до 18, но рабочий день их должен составлять не более 4-ех часов.
Трудовые ресурсы осуществляют деятельность, направленную на извлечение экономической выгоды.
Труд работника - это целесообразная деятельность людей, в процессе которой создаются материальные блага.
Среднегодовая численность работников определяется путем деления отработанного времени (чел/ч, чел/дни) работниками хозяйства за год на годовой фонд рабочего времени.
Структура трудовых ресурсов - это доля отдельной категории работников в их общей численности по организации.
В организации трудовые ресурсы планируются согласно штатному расписанию, но иногда в целях экономии фонда заработной платы руководители предприятия разрешают одному работнику совмещать по технологическому процессу профессии и получать заработную плату в 1,5 ставки.
Таблица 5 - Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами
|
Категория работников |
Среднегодовая численность, чел. |
Обеспеченность рабочей силой,% | |
|
2006 год |
2007 год | ||
|
По сельскохозяйственному предприятию всего: |
57 |
49 |
-14 |
|
в том числе: | |||
|
Работники, занятые в с/х производстве всего: |
49 |
49 |
100 |
|
из них: | |||
|
- рабочие постоянные |
49 |
41 |
-16 |
|
в том числе: | |||
|
трактористы - машинисты |
- |
8 |
- |
|
Работники, занятые обслуживанием животноводства |
41 |
33 |
-20 |
|
Служащие |
8 |
8 |
100 |
|
из них: | |||
|
- руководители |
2 |
2 |
100 |
|
- специалисты |
6 |
6 |
100 |