Причины, сдерживающие развитие малого предпринимательства

Ко второй группе причин, сдерживающих развитие малого предпринимательства, относятся организационные причины, из которых можно выделить следующие:

. Некомпетентность предпринимателей: при составлении бизнес - плана некомпетентность при определении цели и задач собственной предпринимательской деятельности;

. Некомпетентность в области экономической стратегии государства, региона, области и выбранного вида предпринимательской деятельности;

. Некомпетентность при оценке наличия механизмов развития инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства;

. Некомпетентность в анализе рисков реализации собственной предпринимательской деятельности;

. Отсутствие опыта работы в сфере малого и среднего предпринимательства;

. Некомпетентность в знании механизмов/процедур отбора субъектов малого и среднего предпринимательства для оказания поддержки;

. Некомпетентность в оперировании финансовыми средствами, привлеченными на поддержку субъектов малого и среднего предпринимательства из иных источников;

. Некомпетентность в процессе документооборота, ведения бухгалтерского учёта, экономического планирования, определения стратегии собственного бизнеса, ведения бухгалтерского учёта.

. Формальный подход служащих муниципальных отделений при оказании поддержки субъектам малого бизнеса, затягивание процесса оформления документов, высокий бюрократизм при подготовке документов для участия в конкурсах для получения грантовой поддержки.

Программа, созданная ООО «Учебно-курсовым комбинатом» для поддержки малого и среднего предпринимательства будет направлена на вторую группу причин неуспешности развития малого бизнеса в государстве, то есть на повышение компетентности начинающих предпринимателей на начальном этапе, включая подготовку к участию в областных и муниципальных конкурсо, на уменьшение бюрократических процедур оформления документации.

Таким образом, изучив главные причины, оказывающие негативное влияние на развитие малого и среднего бизнеса, ООО «Учебно - курсовой комбинат» выбрал вторую группу причин, как сферу своего влияния на улучшение качества реализации государственной программы по поддержке малого и среднего предпринимательства.

Перейти на страницу: 1 2 3 

Другие статьи по теме

Повышение производительности труда на предприятии
Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда. Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или в ...

Финансовая санация на предприятии
В результате резкого обострения проблем неплатежей, долгов, несостоятельности предприятий, хронической убыточности их производственно-торговой деятельности в условиях формирующегося рынка в первой половине 90-х гг. закрепился термин « ...

Разделы сайта